CONFIANÇA E RESPEITO. NÃO SE EXIGE, SE ADQUIRE

Confiança e respeito são muito mais que elementos de caráter, são ferramentas indispensáveis na consolidação de idoneidade, de CREDIBILIDADE e AUTORIDADE.

Confiança e respeito são construções, levam tempo e demandam dedicação, precisando estar sintonizadas com o perfil, a personalidade, pois assim como se demora a construir uma relação de confiança e respeito, ela também pode desmoronar em um segundo, com um ato falho que desmascare um comportamento que eventualmente não seja verdadeiro…

O escorpião aguardava a oportunidade para atravessas a lagoa, sem muitas perspectivas, percebeu a aproximação do sapo e a ele tentou convencer que o transportasse em suas costas, o que facilitaria o desejado trajeto…

O sapo desconfiava (derivado de “não ter confiança”), pois afinal, se tratava de um escorpião, conhecidamente predador, traiçoeiro e venenoso…

Bom na sua lábia, o escorpião insistia que, como necessitado do favor, jamais envenenaria quem o ajudou num momento tão difícil…

O sapo se deixou comover, permitindo que o escorpião subisse às suas costas e levando o passageiro inusitado até a outra margem…

Chegando lá, já em condições seguras, o escorpião picou o sapo, depositando nele o veneno que o levaria à morte…

Antes de morrer, o sapo incrédulo, questionou ao escorpião, afirmando que ele havia dado a sua palavra e mesmo assim o picou…

O escorpião respondeu que não se tratava de nada pessoal, pois era apenas a sua natureza, afinal, ele era um escorpião e, como tal, assim agia.

Esta conhecida fábula ilustra como confiança e respeito não são facilmente simulados, requerendo fazer parte importante das características de personalidade das pessoas e por isto são termômetros poderosos para definirmos parcerias, companheiros de caminhada e pessoas nas quais depositamos nossas expectativas.

Confiança e respeito. Ingredientes fundamentais nas relações humanas

Confiança e respeito são essenciais e provavelmente todos concordam com isto, mesmo os inconfiáveis e desrespeitosos.

Sim, pois estes elementos de personalidade são do conjunto do qual faz parte a honestidade, por exemplo, onde enaltecemos as pessoas porque são honestas, enquanto isto deveria ser apenas uma obrigação de qualquer indivíduo de bem.

Quanto mais adoecida a sociedade, mais comuns são os elogios aos aspectos que deveriam ser naturais e passarem despercebidos, como honestidade, sinceridade, comprometimento, confiança e respeito.

Quantas vezes, em vários momentos, nos deparamos com diálogos sobre terceiros, avaliando o seu provável grau de confiança e respeito, ou de honestidade e comprometimento?

Observe que isto acaba se tornando um complicador a mais no design das relações interpessoais, em todos os aspectos, principalmente no universo corporativo e profissional.

De que adiantam talentos, capacidades técnicas superiores, habilidades raras e valiosas, se não existe confiança e respeito com o detentor de todos estes diferenciais?

As relações humanas se erguem e se consolidam sobre confiança e respeito, e isto não é apenas humano, está presente em muitas espécies, inclusive, entre elas…

Seres de espécies antagônicas tendem a não gerar confiança entre si, mas isto não significa que não tenham respeito.

Acredite, ninguém respeita mais o leão do que a gazela ou qualquer mamífero que habite aquele cenário…

Certamente você deve perceber que este respeito da gazela pelo leão se estabelece por medo e não por confiança…

Isto significa que confiança e respeito podem andar separados e que nem sempre o respeito é construído sobre pilares nobres, e muitas vezes é exatamente o contrário.

Respeitamos o medo, o que nos põe em perigo, o que nos ameaça, o que concorre com nossos objetivos e pode ocupar posições que gostaríamos de estar, respeitamos muitas coisas e por múltiplos motivos, alguns nobres e outros nem tanto.

O que faz bem e constrói é a relação confiança e respeito, quando o respeito é positivo e estabelecido a partir da confiança, pois este é construtivo e valioso.

Confiança e ética…

Confiança aparece primeiro na construção do respeito e os ingredientes necessários para construção de confiança estão associados a outra característica de personalidade que é inconfundível: ética.

De forma resumida, ética é tudo aquilo que temos obrigação de fazer, mesmo que não esteja na lei.

É impossível merecer confiança se não se tem ética.

Ética é essencial para o convívio em sociedade, carregando atributos que não se desfazem e, nem tampouco, se fazem a partir de conveniências, mas estão associados ao perfil de personalidade de cada um.

A ética é um alicerce fundamental na construção da confiança em qualquer relacionamento humano, seja nas interações pessoais ou no ambiente profissional.

A ética é um conjunto de princípios morais que orientam o comportamento das pessoas, regendo suas ações e decisões de forma justa, íntegra e responsável.

Quando a ética está presente nas atitudes de um indivíduo, ela cria um ambiente propício para a construção e manutenção de relacionamentos sólidos e baseados na confiança.

Em primeiro lugar, a ética demonstra o caráter e a integridade de uma pessoa.

Aqueles que agem de acordo com princípios éticos se mostram confiáveis, pois suas ações são consistentes com seus valores.

Esta consistência entre discurso e prática transmite segurança aos outros, que podem confiar que essa pessoa tomará decisões baseadas em princípios sólidos, mesmo diante de desafios ou tentações.

A ética promove a transparência nas relações interpessoais.

Indivíduos éticos não têm medo de serem transparentes em suas ações, pois não têm nada a esconder.

Esta abertura e honestidade são essenciais para a construção de confiança, pois criam um ambiente onde as pessoas se sentem à vontade para compartilhar informações e expressar suas preocupações, sabendo que serão tratadas com respeito e cuidado.

Outro ponto crucial é que a ética fortalece a empatia e o respeito pelos outros.

Quando uma pessoa age eticamente, ela demonstra consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros, se tornando mais apta a entender e responder às suas demandas de forma sensível.

Esta habilidade em compreender o outro reforça a confiança, pois as pessoas se sentem valorizadas e respeitadas em suas interações com um indivíduo ético.

A ética é essencial para a construção de uma reputação sólida.

Pessoas que agem de forma ética ao longo do tempo conquistam uma reputação de confiança e credibilidade.

Esta reputação positiva é valiosa, pois é uma das principais bases sobre as quais os relacionamentos são estabelecidos e mantidos.

Podemos definir, portanto, que a ética desempenha um papel crucial na construção da confiança, pois ela é a expressão concreta dos valores e princípios de uma pessoa.

Sua presença indica integridade, transparência, empatia e respeito, que são elementos essenciais para a formação de relacionamentos confiáveis e duradouros.

Agindo eticamente, uma pessoa se torna um exemplo de confiança, inspirando os outros a seguirem o mesmo caminho e, assim, construir uma sociedade fundamentada em princípios sólidos e relações interpessoais genuínas.

7 pilares que constroem estes preciosos atributos

Já entendemos e concordamos que confiar e ser respeitado são pilares fundamentais em qualquer relacionamento humano, seja no âmbito pessoal ou profissional.

Embora seja subjetivo, se tivermos que elencar atributos que embasam a confiança e respeito, podemos partilhar vários, mas existem 7 que são essenciais…

1 – Honestidade…

A honestidade é a base essencial da confiança.

Uma pessoa que demonstra transparência em suas ações, palavras e intenções tende a ser confiável.

Quando alguém é honesto, sua credibilidade é fortalecida, permitindo que os outros acreditem em suas promessas e compromissos.

2- Coerência…

A coerência é outro aspecto vital para a construção da confiança.

Pessoas confiáveis agem de maneira consistente e previsível, permitindo que os demais saibam o que esperar delas em diferentes situações.

A estabilidade comportamental transmite segurança aos outros, reforçando a confiança em suas habilidades e caráter.

3 – Empatia…

A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreender suas emoções e necessidades.

Indivíduos empáticos são valorizados por sua capacidade de ouvir, compreender e apoiar os outros, o que resulta em um ambiente de confiança mútua.

4 – Respeito aos compromissos assumidos…

A capacidade de cumprir promessas e compromissos é um indicador significativo de confiança.

Pessoas confiáveis assumem responsabilidades e fazem o possível para honrar seus acordos, demonstrando integridade e responsabilidade, fortalecendo a confiança depositada nelas.

5 – Lealdade…

A lealdade é um traço altamente valorizado na construção de confiança duradoura.

Indivíduos que demonstram fidelidade a princípios, valores e relacionamentos são considerados confiáveis.

A lealdade cria uma sensação de segurança e proteção nas interações interpessoais.

6 – Competência…

A competência é um aspecto importante quando se trata de confiança em uma pessoa.

Aqueles que demonstram habilidades, conhecimentos e experiência em suas áreas de atuação são mais propensos a serem confiáveis.

A confiança também surge da crença nas capacidades e expertise de uma pessoa.

7 – Confidencialidade e discrição…

A capacidade de manter a confidencialidade é crucial na construção de confiança em relacionamentos pessoais e profissionais.

Indivíduos que respeitam a privacidade e a confiança depositada neles são considerados mais confiáveis e dignos de serem partilhados com informações sensíveis.

Confiar e ser respeitado são conquistas valiosas que se baseiam em aspectos sociais e de personalidade sólidos.

A honestidade, coerência, empatia, cumprimento de compromissos, lealdade, competência e confidencialidade são pilares fundamentais que sustentam a confiança em uma pessoa.

Estes traços não se exigem, mas sim são adquiridos e cultivados ao longo do tempo através de ações, comportamentos e atitudes consistentes.

Demonstrando estas características, uma pessoa pode construir relacionamentos significativos, baseados na confiança e no respeito mútuo.

Através da valorização desses aspectos, indivíduos podem se tornar verdadeiros exemplos de confiança, inspirando e fortalecendo os laços interpessoais em todas as esferas da vida.

Confiança e respeito. Basta um pequeno deslize para colocar tudo a perder

Confiança e respeito são de difícil e custosa construção, precisando ser alimentados todos os dias, em cada movimento, decisão e atitude, onde pessoas percebam traços de nossa forma de decidir, se posicionar e fazer escolhas.

Quando construímos relações consistentes, sempre estarão presentes confiança e respeito, mas o monitoramento é permanente e confiar ou não, não é uma escolha de ninguém, é uma percepção sentimental sobre alguém, que merece ou não nossa confiança, e se merece (ou não), ainda assim a confiança e respeito podem vir fracionados, onde alguém confia em alguém para algumas coisas, mas para outras não.

Tudo está associado ao fato de sermos humanos, múltiplos e personalizados, dinâmicos e mutantes, falhos e imperfeitos.

Muitos de nossos erros e falhas, provavelmente a maioria, são involuntários.

Isto muda entre as pessoas, mas a maioria não quer errar, não quer pecar, não quer transgredir, embora faça, eventualmente ou até de maneira mais frequente, e quando se torna frequente, então só pode ser de propósito.

Não querer fazer, mas fazer, não perdoa, não muda a consequência do ato e é isto que aponta o grau de confiança e respeito que a pessoa merece.

Mesmo quando acontece de maneira inocente, ainda assim, confiança e respeito sofrem arranhões e é preciso lutar muito, durante muito tempo, para recuperar as lascas perdidas.

O que determina a alguém ser merecedor de confiança e respeito é o conjunto permanente de suas posições e isto é valioso demais, pela dificuldade de construção.

Tão importante, tão precioso e pode desmoronar num pequeno descuido, mesmo que involuntário e quando se perde confiança e respeito, viramos zumbis morais vagando pela superfície do Planeta, em busca de algum lugar onde possamos nos esconder de nosso passado.