PARCERIAS. PORQUE ESTA FORÇA TRANSFORMADORA FAZ A DIFERENÇA E DÁ RESULTADOS
Parcerias são o novo motor do sucesso no universo profissional e corporativo, por vários motivos, mas basicamente, porque nós humanos, somos seres associativos, por mais que a competição historicamente nos afaste.
Parcerias são um princípio elementar de aglutinação de energias para multiplicar potencial e poder.
A história mostra que não apenas nossa evolução, mas nossa pura sobrevivência está ligada à nossa capacidade de estabelecer parcerias.
Talvez você pense que estabelecer parcerias é uma decisão inteligente, e é…
Ocorre que é cientificamente comprovado que o senso de parcerias não depende nem de decisão e nem de inteligência, já que até larvas ou amebas se aglutinam, como a maioria dos outros seres, em busca de maior segurança e facilidade nas operações vitais.
O processo de inteligência das parcerias é bem mais complexo e, na humanidade, chega aos requintes de estratégia, criando poderosos conjuntos de interesses que movimentam o mundo de acordo com seus interesses.
Entenda que estabelecer parcerias é algo que você necessita tanto quanto oxigênio, pois somente elas vão proporcionar desenvoltura, segurança e multiplicidade de opções na hora de enfrentar desafios e você não conseguirá nada sozinho, por isto, foco nas parcerias.
PARCERIAS DEPENDEM DE HABILIDADE PARA CONSOLIDAR AFINIDADES
Parcerias são uniões de laços de interesses e afinidades e se você buscar nos dicionários, todos apontam para uma direção conectada com interesses e satisfação de necessidades mútuas.
Obviamente as afinidades são singulares no estabelecimento das parcerias.
O princípio de inteligência é facilmente associado às parcerias, pois compreendemos como inteligente o ato de se associar a outros indivíduos na busca do atendimento de nossas necessidades conjuntas, mas inteligência não é fundamental neste contexto, sendo, na verdade, uma consequência natural.
A maioria dos mamíferos aplica as parcerias em níveis muito elevados e de consistente importância na vida das pessoas.
Leões caçam em bandos, normalmente atacando presas que vivem em mandadas, exatamente para melhorar suas chances de sobrevivência.
Nos dois lados desta realidade exemplar observamos a importância da parceria para a própria preservação natural.
Não é necessário ser um indivíduo muito inteligente para compreender a importância das parcerias e sua relevância na construção de nossa civilização.
Antes mesmo de termos linguagem ou de entendermos o que somos, já existíamos na forma de aldeias e grupos.
Na introdução falamos de amebas, seres unicelulares de extrema simplicidade orgânica, que não possuem nenhum traço de inteligência e que ainda assim, subsistem através de organizações que sequer podem ser chamadas de sociais, mas são evidentes parcerias, mesmo que inconscientes.
Deduzimos, portanto, que parcerias acontecem nas sociedades assim como acontecem biologicamente entre nossas células, tecidos e órgãos, ou seja, acima de nossa vontade e até de nossa compreensão.
O que é um organismo como o nosso, se não uma conjunção de diversas células, com características, tipos e atribuições diferentes, que se unem a um conjunto de sistemas e órgãos, que se alimentam, sustentam e evoluem sincronizada e harmonicamente, proporcionando a existência de um grande organismo maior, com várias funções complexas, incluindo o raciocínio, consciência e inteligência, com poder decisório e transformador?
Todo este conjunto vital primordial resulta na construção de indivíduos, em nosso caso aqui, humanos, que formatados, desde o útero materno, são programados, antes de tudo e em nível celular, a estabelecer vínculos, primeiro por dependência, depois, por interesse.
Do seio da mãe à presidência do país ou da empresa, nosso caminho é formado pela constituição de parcerias, pois não sobreviveríamos, sequer aos primeiros passos, sem consolidar vínculos.
O perfil de sucesso do profissional moderno, em qualquer segmento, exige uma série de habilidades incontestáveis e inadiáveis, fundamentais no desenvolvimento profissional e corporativo.
Habilidades como ENTENDER DE GENTE, ter empatia, ATITUDE SOLUCIONADORA, CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO, APRENDER SEMPRE, CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO, dentre tantas outras, se somam a uma em especial, que dá potencial transformador ao conjunto de talentos e habilidades: CAPACIDADE DE ESTABELECER PARCERIAS…
Claro que a referência não é a parcerias simplórias e inconsistentes.
O tempo é um elemento precioso, o mais valioso da história humana e não são muito que sabem reconhecer esta importância, muito por causa da correria dos dias atuais, mas isto não muda a realidade: você não tem todo o tempo do mundo.
Ficar vagando no mundo das dúvidas e incertezas é uma das formas que mais consome o tempo das pessoas, que ao notarem, o tempo já foi e pouco foi realizado.
Identificar oportunidades também consiste em saber escolher as pessoas com quem você vai se relacionar, o potencial que elas possuem de ajudar no seu desenvolvimento, numa relação honesta, transparente e produtiva, ou o mais perto que se consiga chegar disto.
Talvez pareça como um jogo de interesses ou algo não tão recomendável, mas é bom esclarecer que, entender a importância das relações, filtrar as pessoas com quem você se relaciona e buscar completar suas necessidades com perfis de pessoas capazes de abrir portas e facilitar caminhos, não envolve nenhum tipo de preconceito ou depreciação de ninguém.
Na verdade, é sua obrigação manter uma atitude inteligente diante de suas decisões de vida, e definir com quem você estabelecerá laços é algo imprescindível para seu desenvolvimento pessoal e crescimento profissional.
DIGA-ME COM QUEM ANDAS E TE DIREI QUEM ÉS
A frase é do alemão Goethe e é um tanto reconhecida como uma assertiva verdadeira, pois em tese e em maioria dos casos, somos reflexo das 5 ou 6 pessoas com quem mais convivemos.
Jim Rohn lançou a célebre frase que diz que “você é a média das 5 pessoas com quem mais convive”.
O interessante é que a frase é verdadeira, tanto para o bem quanto para o mal, sendo uma espécie de condição elementar.
Se a média das 5 pessoas com quem você mais convive resulta num perfil médio positivo, você tende a ser uma pessoa de perfil positivo…
Se a média das 5 pessoas com quem você convive for pesada, negativa, ruim, então você tende a se tornar e ser isto também.
Salvo exceções transitórias, em regra, não nos relacionamos com pessoas que não combinem com nossa essência humana, nossa forma de pensar, nossas opiniões, nossa realidade e visão de mundo e vida.
Olhe em volta e veja com quem está se relacionando, quem são estas pessoas e o que elas representam em sua vida, tanto em nível realizado quanto em potencial.
Não se trata de avaliar as pessoas que você gosta e quer manter junto a você, mas fazer uma análise crítica de como estabeleceu estes laços, o que você tem em comum com estes personagens da sua vida, no que eles refletem em seus resultados e o grau de importância que exercem na construção de suas opiniões, decisões e comportamentos.
Mais do que fornecer aos outros uma ideia muito aproximada de quem você é, suas relações, parcerias e companhias determinam a forma como você pensa, raciocina e decide, refletindo diretamente em seu comportamento e, no fim, em quem você é.
Parcerias são a superfície refletida daquilo que você é nas profundezas, normalmente invisíveis, mas quem tem relevância no mundo, na vida pessoal e corporativa, analisa tudo e todos, sempre com senso crítico, que estão ao seu redor e os sinais de sua personalidade são visíveis, muito mais ainda, quando é possível conhecer as pessoas e o meio onde você vive e se relaciona.
Somos produtos do meio, nascemos puros e somos corrompidos, como diria Rousseau, de alguma forma e em alguma intensidade, na nossa caminhada, tudo tem potencial de nos transformar, mais ainda, as outras pessoas.
5 ASPECTOS PARA CONSIDERAR NA HORA DE PROJETAR PARCERIAS
Parcerias são, basicamente, resultados, causas e consequências dos ciclos de network.
Tudo bem, você pode perguntar o que é network e a gente poderia teorizar aqui até a exaustão, mas não é nosso objetivo divagar nos jardins da teoria e desviar do destino da compreensão, por isto, lá vai…
Network é uma expressão corporativa e de relacionamentos, derivada do inglês que significa, literalmente, REDE DE TRABALHO.
Não é preciso expandir muito o raciocínio para interpretar o significado global da expressão…
Uma rede de trabalho…
Um sistema de relacionamentos que servem para movimentar, facilitar e realizar ambições profissionais.
